《首席执行官的第一项修炼》读后感

此书书名翻译的莫名其妙，英文名原名叫《WHY CEOs FAIL》讲述了管理者最常见的十一种错误。

1. 狂妄自大：只有自己是对的，别人都是错的。
2. 夸张做作：总想成为人们关注的焦点。
3. 变化无偿：情绪变化图书其来，无法预测。
4. 过分谨慎：思前想后，犹豫不决。
5. 生性多亿：注意力总放在消极面。
6. 超然事外：脱离实际，疏远员工。
7. 爱出风头：认为规则不过是建议而已。
8. 行为乖张：为了与众不同而与众不同。
9. 消极抵抗：沉默被误认为是赞同。
10. 凡事求全：因小失大。
11. 急于取悦：任何时候都想赢得公众的喜爱。

里面讲述的每一点都有正反两面，并可以通过一些特征看出来，很符合儒家的中庸思想掌握好度也就不是坏事还可能成为优势。整体看来自己还好。可以把这个作为镜子时常看看提醒一下自己。